Embauches de jeunes et IA : note HEC-BdF
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Une note du LIFT (HEC Paris), de la Banque de France et de l'INSEAD estime que les entreprises déclarant un usage intensif de l'IA générative ont embauché en CDI 17 à 25 % de 21-29 ans de moins que les autres selon les trimestres de 2025, sans écart net sur l'effectif total ; environ 75 000 CDI manquants sur un an chez les 21-29 ans. Les auteurs reconnaissent que l'usage est déclaré début 2026 alors que les écarts apparaissent dès 2023, n'excluent pas un effet de sélection et précisent que le travail n'engage que ses auteurs, non la Banque de France.
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- ActuIA (fr)HEC Paris et la Banque de France mesurent jusqu'à 25 % d'embauches de jeunes en CDI en moins chez les entreprises intensives en IA
Une note du LIFT (HEC Paris), de la Banque de France et de l'INSEAD estime que les entreprises déclarant un usage intensif de l'IA générative ont embauché en CDI 17 à 25 % de 21-29 ans de moins que les autres selon les trimestres de 2025, sans écart net sur l'effectif total. Au sein de 541 entreprises intensives, les métiers les plus exposés embauchent environ un tiers de moins que les autres métiers au premier semestre 2025, et l'étude évalue à environ 75 000 le nombre de CDI manquants sur un an chez les 21-29 ans, un chiffre qui inclut le recul commun à tous les métiers. Les auteurs reconnaissent que l'usage est déclaré début 2026 alors que les écarts apparaissent dès 2023, et n'excluent pas un effet de sélection.
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